Somianka, dnia 5 lipca 2016 r.
SG.2003.1.2016

OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA URZĘDU GMINY 
W SOMIANCE LUB KIEROWNIKA GMINNEJ JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ	
1	Stanowisko	ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska	
2	Lokalizacja w strukturze organizacyjnej	Samodzielne stanowisko pracy podległe bezpośrednio Wójtowi Gminy, praca w zespole dwuosobowym	
3	Krótka charakterystyka i cel pracy	Stanowisko zapewnia realizację zadań związanych z planowaniem przestrzennym, rolnictwem, ochroną zwierząt, ochroną przyrody, ochroną środowiska, ochroną roślin uprawnych, wspólnotami gruntowymi, prawem wodnym, prawem łowieckim, zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt oraz promocją gminy	
4	Zakres obowiązków	

4.1	
Podstawowe	W szczególności:
1.	W zakresie planowania przestrzennego:
1)	przyjmowanie wniosków o zmianę przeznaczenia planu;
2)	udostępnianie studium i planu zagospodarowania przestrzennego zainteresowanym osobom oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planu.

2.	W zakresie ochrony przyrody:
przygotowywanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów.

3.	W zakresie ochrony środowiska:
1)	naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska;
2)	prowadzenie wykazu informacji o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianie tych informacji zainteresowanym podmiotom.
                                                                                                       
4.	W zakresie ustawy o ochronie zwierząt:
1)	organizowanie wyłapywania bezdomnych zwierząt oraz zapewnienie im miejsca w schronisku;
2)	organizowanie poszukiwania właścicieli do bezdomnych zwierząt.

5.	W zakresie promocji gminy:
1)	gromadzenie informacji o Gminie i prowadzenie kroniki;
2)	udzielanie informacji o walorach turystycznych i atrakcjach Gminy.	

4.2	
Nieregularne	W szczególności:
1.	W zakresie planowania przestrzennego (pracując samodzielnie i w zespole):
1)	prowadzenie spraw związanych ze sporządzeniem lub zmianą studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego;
2)	przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy o przystąpieniu do sporządzenia lub zmiany planu;
3)	podawanie do publicznej wiadomości informacji o przystąpieniu do sporządzenia planu oraz zawiadomienie o przystąpieniu do sporządzania planu organów właściwych do uzgadniania projektu planu;
4)	podanie do publicznej wiadomości informacji o wyłożeniu projektu planu oraz organizowanie dyskusji publicznej nad przyjętymi w projekcie rozwiązaniami;
5)	przygotowanie projektu uchwały o zatwierdzeniu planu;
6)	przedstawienie Wojewodzie uchwały w celu oceny zgodności z prawem;
7)	prowadzenie rejestru planów oraz wniosków o ich sporządzenie, gromadzenie materiałów z tym związanych oraz przechowywanie oryginałów planów uchwalonych i nieobowiązujących;
8)	prowadzenie spraw związanych z odszkodowaniem, wykupieniem nieruchomości lub zamiany na inną jeżeli, w związku z uchwaleniem lub zmianą planu, korzystanie z nieruchomości, w dotychczasowy sposób stanie się niemożliwe bądź istotnie ograniczone;
9)	przygotowanie projektu decyzji o ustaleniu jednorazowej opłaty z tytułu wzrostu wartości nieruchomości, w związku z uchwaleniem, zmianą planu;
10)	wydawanie zaświadczeń o zgodności budowy z ustaleniami obowiązującego planu zagospodarowania przestrzennego.	

4.2	
Nieregularne	2.	W zakresie zagospodarowania wspólnot gruntowych:
1)	nadzór na działalnością spółki; 
2)	zatwierdzanie planu zagospodarowania i regulaminu użytkowania gruntów i urządzeń spółki oraz wprowadzanie w tych planach i regulaminach zmian i uzupełnień;
3)	przygotowywanie dokumentów dot. wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały spółki.

3.	W zakresie ochrony przyrody:
1)	wymierzanie kar pieniężnych za usunięcie drzew lub krzewów bez wymaganego pozwolenia;
2)	realizacja zadań związanych z ustanawianiem pomnika przyrody, użytku ekologicznego.
4.	W zakresie ochrony środowiska:
1)	dostęp do wojewódzkiej bazy informacji o korzystaniu ze środowiska;
2)	wydawanie nakazu osobie, której działalność negatywnie oddziałuje na środowisko zaprzestania lub ograniczenia takich praktyk;
3)	w przypadku bezpośredniego zagrożenia środowiska, wnioskowanie do wojewódzkiego inspektora ochrony środowiska o podjęcie działań zmierzających do usunięcia zagrożenia; 
4)	prowadzenie spraw dot. ochrony powietrza atmosferycznego i ochrony przed hałasem.

5.	W zakresie ustawy o lasach:
1)	przedstawianie Radzie Gminy do zaopiniowania wniosku o uznanie lasu za ochronny;
2)	opiniowanie przez Wójta wniosków właścicieli gruntów o przyznanie dotacji na pokrycie kosztów zalesienia gruntów.

6.	W zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych:
1)	przyjmowanie i przekazywanie inspekcji weterynaryjnej zgłoszenia podejrzenia wystąpienia u zwierząt choroby zakaźnej;
2)	realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt;
3)	współpraca z inspekcją weterynaryjną przy opracowywaniu i realizacji planu gotowości.

7.	W zakresie ochrony roślin uprawnych przed chorobami, szkodnikami i chwastami:

1)	przyjmowanie i przekazywanie wojewódzkiemu inspektorowi zgłoszeń o pojawieniu się organizmów kwarantannowych;
2)	w razie wystąpienia z winy właściciela degradacji gruntów uprawnych- przygotowanie decyzji nakazującej właścicielowi wykonanie odpowiednich zabiegów.

8.	Realizacja zadań wynikających z ustawy o zapobieganiu narkomanii, dotyczących zakazu uprawy maku. 

9.	W zakresie gospodarki łowieckiej:  
1)	sprawowanie administracji w zakresie łowiectwa;
2)	prowadzenie rejestru kół łowieckich oraz obwodów łowieckich na terenie gminy;
3)	współdziałanie z dzierżawcami obwodów łowieckich przy opiniowaniu przez Wójta rocznych planów łowieckich;
4)	współdziałanie przy opiniowaniu przez Wójta wydzierżawienia gruntów obwodom łowieckim;
5)	prowadzenie mediacji w przypadku powstania sporu w sprawie wysokości wynagrodzenia za szkody wyrządzone przez zwierzęta łowne lub podczas polowania, pomiędzy dzierżawcą lub zarządcą obwodu łowieckiego, a właścicielem gruntu. 	

4.2	
Nieregularne	                                                                                                       
10.	W zakresie spraw ogólno-rolnych:
1)	koordynacja działań dot. spisów rolnych i współpraca w tym zakresie z Urzędem Statystycznym;
2)	realizacja zadań wynikających z ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych oraz ustawy o ubezpieczeniach upraw rolnych i zwierząt gospodarczych;
3)	prowadzenie spraw związanych ze szkodami w uprawach rolnych, w związku z wystąpieniem niekorzystnych warunków atmosferycznych.

11.	W zakresie ustawy o ochronie zwierząt:
1)	przygotowywanie projektu programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności;
2)	organizowanie opieki nad wolno żyjącymi kotami, w tym organizowanie ich dokarmiania;
3)	przygotowanie projektu decyzji o odebraniu zwierzęcia.

12.	Prowadzenie spraw związanych z promocją gminy:
1)	przygotowywanie materiałów promocyjno-informacyjnych oraz nadzór nad ich dystrybucją;
2)	prowadzenie prac związanych z prezentowaniem i promowaniem Gminy na targach, wystawach oraz innych imprezach promocyjnych;
3)	popularyzowanie i upowszechniania wiedzy o zabytkach i historii Gminy;
4)	opracowywanie materiałów promujących Gminę do zamieszczenia na stronie internetowej Gminy;
5)	prowadzenie ewidencji bazy noclegowej oraz gastronomicznej i przekazywanie danych na stronę internetową Gminy.

13.	Realizacja zadań wynikających z ustawy o usługach turystycznych.

14.	W zakresie prawa wodnego:
1)	przygotowanie projektu decyzji o przywróceniu stosunków wodnych na gruntach do stanu poprzedniego;
2)	przygotowanie projektu decyzji nakazującej właścicielowi gruntu wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom w związku ze zmianami stanu wody na gruncie;
3)	przygotowanie projektu decyzji zatwierdzającej ugodę w sprawie zmiany stanu wody na gruntach.	
4.3	Zakres uprawnień	1)	zapewnienie lektury fachowej, aktów normatywnych oraz możliwość udziału w szkoleniach doskonalących;
2)	pozostałe uprawnienia regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych (rozdział 3), przepisy Kodeksu Pracy oraz przepisy Regulaminu Pracy w Urzędzie Gminy Somianka.	

4.4	
Znajomość przepisów prawa	
1)	ustawy o samorządzie gminnym;
2)	ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
3)	ustawy prawo ochrony środowiska;
4)	ustawy o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych;
5)	ustawy prawo łowieckie;
6)	ustawy o ochronie zwierząt;
7)	ustawy prawo wodne.	
5	Przełożeni	Wójt Gminy	
6.	Relacje do innych pracowników	

6.1	
Osoba na stanowisku zastępuje	
Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska.	

6.2	
Osoba na stanowisku jest zastępowana przez	
Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska.	

6.3	
Współpraca z innymi podmiotami	Ze stanowiskami pracy ds. inwestycji i drogownictwa oraz ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, działalności gospodarczej i gospodarki komunalnej oraz jednostką organizacyjną Gminy: Zakładem Gospodarki Komunalnej	

7	
Wyposażenie stanowiska pracy	
Pracownikowi zapewnia się wyposażenie odpowiednie do zajmowanego stanowiska	

8	
Warunki pracy	
1)	umowa o pracę;
2)	wymiar czasu pracy 1 etat; 
3)	praca na czas określony do 31 stycznia 2017 r. z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony, w przypadku spełnienia oczekiwań;
4)	miejsce wykonywania pracy – budynek Urzędu Gminy;
5)	przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 1 sierpnia 2016 r.	

11	
Wynagrodzenie i inne świadczenia	
Wynagrodzenie wg ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich	

Sporządziła: 								  Zatwierdzam
Teresa Lipska							     WÓJT
Sekretarz Gminy						     /-/ Andrzej Żołyński